Кадры решают всё


Хорошие люди, эти предприниматели, - вот только кадровый вопрос их испортил. В рамках программы Консорциума по усовершенствованию бизнес-образования в Украине (CEUME) Международным институтом менеджмента (МИМ-Киев) было проведено исследование потребностей украинских предприятий в бизнес-образовании. Оно являлось частью обширной международной программы, в которой по единой методике проводились исследования в странах с переходной экономикой - Болгарии, Польше, Румынии, России, Словении.

С украинской стороны в проекте приняло участие 30 предприятий: 10 - из производственной сферы и 20 - из сферы услуг. По мнению генеральных директоров предприятий, потребность в учебных курсах для персонала сосредоточена, в основном, в области общего менеджмента и маркетинга (в совокупности - 38 % ответов при выборе из 27 учебных курсов). Значительно меньшее внимание уделяется вопросам управления переменами (4 %), управления качеством (8 %), корпоративного управления (5 %), информационным системам (7 %). Подобный результат, по нашему мнению, свидетельствует о том, что предприятия, в силу известных экономических обстоятельств, живут проблемами сегодняшнего дня, который (каждый) - может оказаться для них последним. При этом "портрет" руководителя выглядел следующим образом. Из приведенных в таблице данных следует, что руководство значительно "помолодело", особенно в производстве (если сравнивать с "советским" периодом). Все руководство имеет значительный опыт работы. При этом у половины из них базовое образование и предыдущий опыт работы не соответствуют отраслевому профилю предприятия, которым они руководят; 30 % руководителей в области производства и 70 % руководителей в сфере услуг пришли на предприятие сразу генеральными директорами, не проработав там на других должностях.

Интересно проанализировать, как руководители предприятий оценивают роли (Профессионал, Менеджер, Лидер), которые выполняют они сами и совет директоров компаний, и как эти роли должны меняться в будущем. Оценивая по 5-балльной шкале нынешнее положение вещей, респонденты поставили оценку 3,67 своим профессиональным знаниям, 3,58 - менеджерским и 3,60 - лидерским качествам. Совет директоров они оценили выше (по менеджерским и лидерским показателям - 3,65 и 3,74 соответственно), оставив за собой первенство в профессионализме - всего 3,47. В будущем же картина должна измениться: в менеджерских качествах должен преобладать исполнительный состав руководства (4,65 против 4,48), а лидерство должно перейти к неисполнительному органу (4,52 против 4,44). Странной при этом кажется оценка профессиональных знаний, которая должна в будущем преобладать у членов совета директоров (4,34 против 4,27). Причем все отмеченные закономерности в более выраженной форме присущи представителям производственной сферы, чем сферы услуг. Зато представители последней требуют значительно больших возможностей от своих специалистов, чем производственники, особенно в роли Менеджера (4,33 против 3,50). Можно предположить, что производство требует меньшей управленческой свободы и, соответственно, не столь критично к развитию этих качеств у персонала.

А при чем здесь CEUME? "Этот польско-американско-украинский проект, - как сообщил нам его руководитель Микки Миллэй, - создан как партнерство университета Миннесоты (США), университета Святого Томаса (Миннесота, США), Варшавской школы экономики (Польша) и Ольштынского университета (Польша). Его цель - трехлетнее сотрудничество с украинскими учебными заведениями для развития бизнес-образования с учетом реальных потребностей украинского бизнеса. В этом и был смысл первого этапа исследования - выявление приоритетов в подготовке кадров для бизнеса. Основная работа в рамках проекта направлена не на образование людей из бизнеса, а на повышение качества учебных программ, знакомство преподавательского состава с методиками преподавания в зарубежных организациях - участницах проекта, подготовку новых учебников."

Похожие новости:

Поговори со мною, консультант

Поговори со мною, консультант
В нынешнем году традиционно в рамках выставки EnterEX проходит конференция Украинской ассоциации менеджмент-консультантов (УАМК), соорганизатором которой выступает журнал ДН. С просьбой прокомментировать отличия конференции нынешней от прошлогодней и представить общую ситуацию на рынке консалтинговых услуг редакция обратилась к президенту УАМК Игорю Рогошевскому.

Диагностика проблем предприятия

Диагностика проблем предприятия
Для определения и решения проблем больших и средних приватизированных промышленных предприятий Украины по заказу Украинского центра приватизации был проведен опрос директоров, который показал следующее. В наибольшей мере руководство предприятий волнуют проблемы налогообложения (68 % респондентов), затем - неплатежи предприятий-должников, увеличение себестоимости вследствие инфляции и повышения

МВА на просторах Украины

МВА на просторах Украины
Пока что отечественные дипломы МВА-школ еще не котируются в мире. Однако у наших школ есть одно бесспорное преимущество: учебные программы построены на опыте и реалиях украинского бизнеса.

В Украине растет спрос на новые технологии управления предприятием

  В Украине растет спрос на новые технологии управления предприятием
Сегодня рынок Украины испытывает острую потребность в доступных и простых для внедрения решениях для эффективного управления деятельностью средних и малых предприятий. Во всяком случае, именно этим руководствовались организаторы проходившей с 11 по 15 ноября 6-й международной специализированной выставки и конференции «Управление предприятием 2003».

Пример McDonald's обострил проблему планирования преемственности руководства

Пример McDonald's обострил проблему планирования преемственности руководства
В конце апреля кончина главного исполнительного директора McDonald's Джима Канталупо (Jim Cantalupo) стала наглядным свидетельством того, насколько благосостояние компании может зависеть от одной личности. В связи с этим некоторые сторонники реформы корпоративного управления стали утверждать, что правление компаний должно быть осведомлено о состоянии здоровья главных исполнительных директоров.

Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Популярные новости
banner1
Опрос
Газета "Деловая неделя"

"Ким Чен Ун" может стать новым лидером Северной Кореи

Его фото никогда не публи­ковалось. О том, как он вы­глядит, можно судить толь­ко по рассказам очевидцев: молодой человек 25 лет, рост около 175 см, вес - око­ло 90 кг. Может носить фут­болку с изображением Мела Гибсона. Пристрастия - бас­кетбол и суши из живой (!) рыбы. Несмотря на молодой возраст, у него серьезные проблемы с высоким давле­нием и диабетом. Получил начальное образование за
Интересные новости >> Все статьи
Шотландия в клетку

Шотландия в клетку

Мужчины в юбках, таинственное озеро Лох-Несс, гудение волынки – это не все, что отличает шотландцев от других народностей
Cноубординг - танцы на снежных бурунах

Cноубординг - танцы на снежных бурунах

Да, вы не ошиблись, - это сноубординг – одна из самых захватывающих партий в экстремальном мире Вы, наверняка, не раз видели, хотя бы в кино, этих ребят. Они планируют по горам, разрезая пушистый снег досками и излучая адреналиновый восторг. А начиналось все, как не странно, с одной маленькой девчушки и ее заботливого отца Шермана Поппена.
Титаник: новые факты

Титаник: новые факты

Более 100 лет назад, столкнувшись с айсбергом, получил пробоину и затонул флагман британского флота, «корабль мечты» - «Титаник»… Его киль был заложен на верфях фирмы «Харленд энд Волфф» в Куинс-Айленде возле Белфаста 31 марта 1909 года. Над его постройкой трудились более трех тысяч человек. Для того времени «Титаник» был действительно выдающимся судном. Его длина составляла 259,83 м, ширина –
Логин
Пароль
Запомнить